Stationäre Pflege aktuell 10.10.2024

Ausgabe 21 / 24

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REFRESHER DATENSCHUTZ: DAS MÜSSEN SIE UNBEDINGT WISSEN!
In Ihrer Pflegeeinrichtung verarbeiten Sie eine Vielzahl von Daten. Primär sind dies die Gesundheitsdaten Ihrer Bewohner, aber auch persönliche Kontaktdaten von Angehörigen und Mitarbeitern. Diese Grundsätze müssen Sie beachten! Als […]
GEFAHR „INNERE KÜNDIGUNG“: DAS KÖNNEN SIE TUN!
In Zeiten des Fachkraftmangels in der Pflege können Sie auf keinen Mitarbeiter verzichten. Reagieren Sie deswegen auch rechtzeitig, wenn Mitarbeiter gefrustet sind. So verhindern Sie, dass die „innere Kündigung“ tatsächlich […]
APOPLEX: DAS IST ZU TUN, WENN NOCH EINE GESICHTSLÄHMUNG DAZUKOMMT
Gerade bei Bewohnern, die einen Schlaganfall erlitten haben, kann es oft zu einer halbseitigen Gesichtslähmung – auch Fascialisparese genannt – kommen. Ist der Gesichtsnerv „Nervus fascialis“ in seiner Funktion gestört, […]
JOBBEN IMURLAUB?
Wir haben mehrere Mitarbeiter, die sich nebenher noch etwas dazu verdienen möchten und ihre Urlaubszeit zum Teil damit verbringen, in einer ambulanten 24-StundenPflege Nachtwache zu machen. Allerdings haben wir festgestellt, […]
PRÜFUNG DURCH DEN ZOLL?
Ich habe von einer befreundeten Pflegedienstleitung mitbekommen, dass in deren Einrichtung der Zoll zu einer Prüfung erschienen ist. Offensichtlich ist eine ganze Delegation in voller Dienstkleidung in der Einrichtung unangemeldet […]

Arbeitshilfen

  • 21/24 – Übersicht: Fragenkatalog zur Konzeption eines Vorschlagswesens
  • 21/24 – Schema: So kann sich eine Gesichtslähmung auswirken
  • 21/24 – Übersicht: 8 funktionierende Tipps zur Mitarbeitermotivation
  • 21/24 – Übersicht: Beispiele für personenbezogene Daten in der Pflege
  • 21/24 – Übersicht: Das sind die Ziele einer Pflegevisite
  • 21/24 – Übersicht: Diese 7 Grundsätze der Datenverarbeitung müssen Sie kennen
  • 21/24 – Übersicht: Schritt-für-Schritt-Anleitung Ablauf einer Fallbesprechung