Zum Jahresbeginn 2025 ist das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz in Kraft getreten. Wie zum Hohn füllt es mit 74 Artikeln im Gesetzblatt 35 eng bedruckte Seiten, aber es enthält auch einige Erleichterungen […]

Vermutlich kennen Sie das: Sein Urlaubskonto ist leer, aber dennoch bittet der Mitarbeiter für seinen Umzug um 2 Tage bezahlten „Sonderurlaub“. Oft beginnt damit für Leitungskräfte das große Rätseln. Hat […]

Bei vielen Pflegeanbietern wird die Höhe der Gehälter seit 2022 durch die Regelungen zur Tariftreue bestimmt. Aber sie gelten nur für Pflegemitarbeiter, was Ihnen Freiheiten für alle übrigen Kräfte lässt […]

Hat sie jetzt gekündigt oder nicht? Das Verhalten Ihrer Pflegekräfte lässt manchmal Raum für Interpretationen. Falls Sie als Leitungskraft nicht sicher sein können, ob der angekündigte Abschied ernst gemeint war, […]

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im April 2025 entschieden, dass eine schwangere Frau auch nach Ablauf der gesetzlichen Fristen gegen ihre Entlassung klagen darf, wenn ihr der Arzt erst verspätet ihre […]

Vermutlich hatten auch Sie diese Diskussion schon zu führen: Da waren Sie sich mit einem Mitarbeiter über die Beendigung seines Vertrages einig, aber dann stand plötzlich eine Sorge im Raum. […]

Nach dem Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung kann sich – wenn Sie eine mehrmonatige Kündigungsfrist einhalten müssen – die gefühlte Zeit ins Endlose dehnen. Dann würden Sie es womöglich länger miteinander auszuhalten […]

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen, gegen die sich Ihr Mitarbeiter gerichtlich wehrt, kann es bis zur Klärung manchmal Monate dauern. In dieser Zeit ergibt sich häufig das Risiko […]

Ein beträchtlicher Teil der Streitfälle vor den Arbeitsgerichten dreht sich um die (korrekte) Ausstellung von Arbeitszeugnissen. Damit Sie in solchen Auseinandersetzungen mit guten Argumenten bestehen – oder gar nicht erst […]