Pflegeeinrichtungen investieren oft in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und wünschen sich im Gegenzug eine gewisse Bindung. Häufig wird vereinbart, dass bei einer Kündigung innerhalb eines bestimmten Zeitraums Fortbildungskosten zurückzuzahlen sind. […]

Arbeitsverträge in Pflegeeinrichtungen müssen rechtssicher sein – zum Schutz der Mitarbeiter und um spätere Streitigkeiten zu vermeiden. Dennoch enthalten Verträge häufig Formulierungen, die rechtlich nicht zulässig sind. Als Personalverantwortlicher sollten […]

Nicht selten haben Sie Bewerber vor sich sitzen, die mit überzogenen Forderungen in Bezug auf Gehalt, Gehaltsextras und die Verteilung der Arbeitszeit „glänzen“. Aber auch manche Bestandsmitarbeiter stehen dem in […]

„Man sollte die Eltern nicht nach der Ausübung ihrer Rolle, sondern in ihrem Wesen als Menschen beurteilen.“ Dies ist ein abgewandeltes Zitat einer amerikanischen Familientherapeutin. Dies lässt sich auch auf […]

Hygiene ist in Pflegeeinrichtungen zentral für Qualität, Sicherheit und Gesundheitsschutz. Hygienebeauftragte spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie setzen Maßnahmen um, kontrollieren deren Wirksamkeit – und tragen entscheidend zur Infektionsprävention bei. Rechtliche […]

Mobbing kommt auch in Pflegeteams vor – häufig zunächst verdeckt, aber mit spürbaren Folgen: für Betroffene, das Klima und die Zusammenarbeit. Als Führungskraft sollten Sie frühzeitig eingreifen, sobald erste Hinweise […]

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) schützt primär lebende Personen. Doch auch nach dem Tod eines Pflegekunden bleiben datenschutzrechtliche Pflichten bestehen – insbesondere im Hinblick auf die Löschung personenbezogener Daten. Ein sorgfältig ausgearbeitetes […]

In der vorletzten Ausgabe habe ich das Thema „Patientenverfügung bei leblos angetroffenen Pflegebedürftigen“ behandelt. Dies hat zu einer Vielzahl von Nachfragen rund um diese Problematik geführt. Die häufigsten Fragen und […]

Wachstum ist eine tolle Sache. Das Wachstum sollte allerdings organisch vonstattengehen. Und nicht viel zu schnell. Denn das kann wirtschaftlich negative Folgen haben. Die Erklärung ist schnell gefunden: Die Strukturen […]

Falls Sie Ihren Pflegedienst verkaufen möchten, holen Sie das Maximum für sich heraus. Das klappt vor allem dann, wenn Sie auch die „weichen Faktoren“ in Bezug auf den Wert Ihres […]

Frage: In unserem Pflegedienst erfassen Mitarbeitende ihre Arbeitszeit selbst. Immer wieder geben Kollegen an, länger geblieben zu sein, als der Dienstplan vorgibt – meist 15 bis 30 Minuten. Diese Zeiten […]

Frage: Unsere Pflegekräfte bauen viele Überstunden auf. Im Arbeitsvertrag ist nur geregelt, dass diese durch Freizeit ausgeglichen werden. Die Mitarbeitenden möchten lieber ganze Tage freinehmen. Ich würde sie gern stundenweise […]