Vielleicht haben Sie das auch schon erlebt: Vor dem Arbeitsgericht wird die Klage eines Ihrer Mitarbeiter verhandelt, und eigentlich ist schon klar, dass die Beschäftigung durch einen Vergleich enden wird. […]

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 27.03.2025 hat Ihre Risiken deutlich erhöht, bei einer Stellenbesetzung in Regress für eine angebliche Benachteiligung wegen Schwerbehinderung genommen zu werden. Sie können die […]

Die Protokolle von Dienstbesprechungen, wichtige Fachartikel, Eintragungen im Übergabebuch, Hinweise an der Planungstafel usw. sollen von den Mitarbeitern Ihrer Pflegeeinrichtung unbedingt gelesen werden. Dazu haben Sie diese Dokumente ja auch […]

Wer sich bei der Arbeit verletzt, kann mit der vollen Fürsorge der gesetzlichen Unfallversicherung rechnen. Doch wer kommt für die Folgen auf, wenn Mitarbeiter beim Herumtollen unter Kollegen böse stürzen? […]

Der Pflegekunde wartet zu Hause, und mal wieder ist in seiner Nähe alles vollgeparkt. Da ist für viele ambulante Kräfte die Versuchung groß, das Auto auch mal eben schnell in […]

Nicht selten kommt es vor, dass betriebliche Datenschutzbeauftragte – auch in der Pflege – sich im „Amt“ als nervtötende Querulanten erweisen. Beim Versuch, sie von ihrer Aufgabe abzuberufen, stoßen Sie […]

Was war noch mal der Unterschied zwischen Vorsorgevollmacht und gesetzlicher Betreuung? Bei dieser Frage kommen auch erfahrene Leitungskräfte oft ins Schwimmen. Dabei können auch die kleinen Unterschiede wichtig sein, etwa […]

Bei meinen Gesprächen mit Inhabern von Tagespflegen, ambulanten Pflegediensten und stationären Einrichtungen kommen wir immer wieder an den Punkt, an dem sich über die überbordenden und meist auch teuren Vorschriften […]

Ambulant betreute Wohngruppen, sogenannte Senioren- oder Demenz-WGs, sollten nach dem Willen der Gesetzgeber die Zukunft der Pflege außerhalb der stationären Einrichtungen darstellen. Die Vorstellung, dass sich Angehörige oder gar Senioren […]

Frage: In den letzten Jahren hatte ich als Betreiberin eines Pflegedienstes allen Mitarbeitern jeweils im Juli freiwillig ein Urlaubsgeld in Höhe von 500 € bezahlt. Da wir im ersten Halbjahr […]

Frage: Bei einer Betreuungskraft, die wir neu eingestellt haben, endet in Kürze die 6-monatige Probezeit. Leider sind wir uns angesichts ihrer Leistungen unsicher, ob wir sie behalten möchten. Außerdem war […]