PflegeVorsprung 02.08.2024

Ausgabe 16 / 24

Download PDF
EuGH stärkt Kündigungsschutz für Schwangere
Arbeitnehmerinnen, die von ihrem Arbeitgeber zu einem Zeitpunkt entlassen werden, zu dem beide von einer Schwangerschaft nichts wissen, haben künftig für eine Klage gegen ihre Kündigung deutlich länger Zeit. Das […]
Impfschäden: So entkommen Sie der betrieblichen Haftung
Erfreulich selten kommt es nach Impfungen zu einem gesundheitlichen Schaden. Doch wenn die Immunisierung im betrieblichen Kontext erfolgt, stellt sich regelmäßig die Frage, wer für etwaige Folgeschäden aufkommt. Ein neues […]
Zu viel Gehalt: Wer haftet für Überzahlungen?
Ein Fall womöglich auch aus Ihrer Praxis: Routinemäßig checken Sie Ihre Personalkosten. Plötzlich stellen Sie fest, dass eine halbtags beschäftigte Pflegekraft irrtümlich ein Gehalt für Vollzeit erhalten hat. Und das […]
Recht auf „Vergessen“: Diese Ansprüche haben Ihre Kunden
2018 wurde das deutsche Datenschutzrecht mit den europäischen Normen (Datenschutz-Grundverordnung) harmonisiert. Neu geregelt wurde dabei auch das Recht der Bürger, eigene persönliche Daten löschen zu lassen. Dieses Recht fordern inzwischen […]
„Müssen wir für Corona-Freistellungen Urlaub gewähren?“
Frage: Eine Pflegekraft, die seit Ende 2022 in Elternzeit war, hat uns nun nach ihrer Rückkehr mit einer abenteuerlichen Aufstellung ihres Resturlaubs überrascht. Dabei spielt auch ein besonderer Sachverhalt eine […]
„Werden wir durch Privatzahler umsatzsteuerpflichtig?“
Frage: Mit unserem Pflegedienst betreuen wir auch Kunden, die weder einen Pflegegrad haben noch Hilfe des Sozialamts beziehen. Wir rechnen sie als reine Selbstzahler ab. Jetzt habe ich gelesen, dass […]

Arbeitshilfen

  • 16 / 24 – Checkliste: Grundvoraussetzungen für ein werbefinanziertes Fahrzeug
  • 16 / 24 – Übersicht: Erfolgsfaktoren coachender Führung
  • 16 / 24 – Übersicht: Kostentragung bzw. Haftung für Impfschäden
  • 16 / 24 – Übersicht: Kann sich die Pflegekraft aus der Rückzahlung befreien?
  • 16 / 24 – Übersicht: Aufbewahrungsfristen
  • 16 / 24 – Muster-Formulierung zur Abgrenzung der Wohngruppe von stationärer Pflege