PflegeVorsprung 08.11.2024

Ausgabe 23/2024

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Fristlose Kündigung bei vorgetäuschter Krankheit
Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeiter Urlaub beantragen, Sie dem Antrag aus betrieblichen Gründen nicht stattgeben können und sich der Mitarbeiter dann zum gewünschten Urlaubstermin krankmeldet. Wenn dann eine […]
Entlasten Sie Ihre Führungsetage durch eine effektive Verwaltung
Eine leistungsstarke Verwaltung ist ein wichtiger Baustein für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit „leistungsstark“ ist aber nicht der Aufbau eines Wasserkopfs gemeint. Vielmehr geht es darum, die Qualität der Arbeit und der […]
So fordern Sie Ihr Personal und steigern die Motivation
Nicht wenige Pflegekräfte – egal ob examiniert oder nicht – verfallen mit den Jahren in einen gewohnten Trott, der zu Langeweile führt. In der vorletzten Ausgabe haben wir dieses Thema […]
Firmenrechtsschutz: Hierauf sollten Sie bei Abschluss achten
Gerichtliche Auseinandersetzungen mit ehemaligen Mitarbeitern, Unstimmigkeiten mit den Pflegekassen wegen nicht beglichener Rechnungen, Schadenersatz- und Schmerzensgeldforderungen von Pflegebedürftigen oder Angehörigen – die Chancen, sich als Pflegeeinrichtung immer wieder in Rechtsstreitigkeiten […]
Änderungen beim Unfallversicherungsschutz geplant 
Ihre Mitarbeiter sind bei Wegeunfällen, also bei Unfällen auf dem Weg zur Arbeit und auf dem Heimweg, gesetzlich unfallversichert. Das ist eine große Beruhigung, wenn es tatsächlich zu einem Unfall […]
Einsichtsrechte in die Pflegedoku nach dem Tod des Pflegebedürftigen
Wenn ein Pflegebedürftiger verstirbt, verlangen manchmal Angehörige, Erben oder auch die Pflegekasse Einsicht in die Pflegedokumentation. Die Hintergründe hierfür sind – zumindest bei den Angehörigen – vielfältig. Bei der Pflegekasse […]
Fokus Overheadkosten – so bleiben Sie im gesunden Rahmen   
Die Personalkosten für einen Pflegedienst sind per Definition klar. Ebenso die Sachkosten. Doch auch die Overheadkosten müssen Sie beziffern. Denn diese sind ebenso Verhandlungsmasse für Vergütungsverhandlungen. Overheadkosten umfassen alle Ausgaben […]
„Muss ich 3-mal abmahnen, bevor ich kündige?“
Frage: Eine meiner Mitarbeiterinnen hat vor 2 Wochen eine Abmahnung erhalten, weil sie sich gegenüber einem Bewohner im Ton vergriffen und nicht nur ihn in respektloser Weise geduzt und als […]

Arbeitshilfen

  • 23 / 24: Checkliste: Firmenrechtsschutzversicherung – hierauf kommt es an
  • 23 / 24: Muster: Erklärung zu Einsichtsrechten in die Pflegedokumentation nach dem Tod
  • 23 / 24: Übersicht: Argumente für und gegen eine Strafanzeige bei Körperverletzungen gegen Pflegebedürftige durch Mitarbeiter
  • 23 / 24: Übersicht: Kosten
  • 23 / 24: Übersicht: Professionelle Verwaltung versus interne Verwaltungslösung
  • 23 / 24: Übersicht: Typische Overheadkosten im Vergleich
  • 23 / 24: Übersicht: Unterschiedliche Mitarbeiter
  • 23 / 24: Übersicht: Versicherungsschutz bei Umwegen