Nicht nur die 4-Tage-Woche ist eine attraktive Option für Mitarbeiter. Auch wenn wir damit gleich beginnen. So betrachten wir ebenso das Thema „Wunschdienste“, wo die Mitarbeiter weitgehend autark über ihren […]

Die Idee, dass Mitarbeiter ihre Dienstpläne selbst gestalten, mag zunächst wie eine Wunschvorstellung klingen. Doch mit den richtigen Rahmenbedingungen kann dieser Ansatz Realität werden. Das Ergebnis? Entlastung für die Führungsebene, […]

Pflegeunternehmen, die z. B. neben klassischer ambulanter Pflege noch eine WG und/oder eine Tagespflege betreiben, haben dadurch wesentlich mehr Möglichkeiten zu einer flexiblen Einsatzplanung. Der Grund liegt auf der Hand: […]

Ganz ohne finanzielle Anreize geht es aus unserer Sicht nicht. Gerade das Einspringen in Randzeiten oder im Akutfall sollte spürbar honoriert werden. Nutzen Sie daher die Steuer- und Beitragsfreiheit der […]

Ein Konzept für innovative Arbeitszeitregelungen umfasst also im Kern drei Aspekte: Besonders Letzteres kann Gold wert sein, wenn es um Ihre Teamentwicklung geht. Vor allem können Sie und Ihre Mitbewerber […]