Als Wohnbereichsleitung gehört es auch zu Ihren Aufgaben, den Pflegeprozess auf übergeordneter Ebene mitzudenken. Mit der Beratung nach § 132g SGB V etablieren Sie ein vorteilhaftes System in Ihrem Betrieb, […]
Kaum ist schon wieder ein Jahr vergangen, stehen die nächsten Mitarbeiterjahresgespräche an. Der intensive Planungsaufwand und die Frage, was das Ganze überhaupt bringen soll, lassen manche Leitung am Sinn dieses […]
Immer wieder stehen wir vor der Herausforderung, dass forderndes Verhalten von Bewohnern nicht von allen Mitarbeitern und auch nicht von den Angehörigen gleich eingeschätzt wird. Was entspricht nun der Realität […]
Bei der Gabe von Sondenkost ist fachliches Handeln wichtig. Um gastrointestinale Infektionen zu vermeiden, gilt es, bestimmte Handlungen durchzuführen oder sie – im Gegenteil – zu unterlassen. Erfahren Sie im […]
Frage: „Im Alltag fällt mir immer wieder auf, dass die Rückkehr von unseren Bewohnern nach einem Krankenhausaufenthalt nicht richtig bearbeitet wird. Jede Pflegefachkraft setzt dabei andere Prioritäten und ich muss […]
Frage: „Auf meinem Bereich haben einige Bewohner eine Wechseldruckmatratze für die Dekubitusprophylaxe. Die individuelle Einstellung muss ja je nach Körpergewicht erfolgen. Manchmal fällt mir auf, dass das Rädchen für die […]
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Arbeitshilfen
03/25: CHECKLISTE: FORDERNDES VERHALTEN BEOBACHTEN UND DOKUMENTIEREN
03/25: MUSTER-FORMULAR: LEISTUNGSNACHWEISÜBER EINEN BERATUNGSPROZESS NACH§ 132G ABS. 3 SGB V
03/25: MUSTER-FORMULAR: MITARBEITERJAHRESGESPRÄCH
03/25: TEST: ARBEITEN WIR BEIM UMGANG MIT DER SONDE UNSERER BEWOHNERIN/ UNSERES BEWOHNERS NACH FACHLICHEM STANDARD?
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