Für uns WBLer gibt es verschiedene Zusatzaufgaben, deren Übernahme sich sinnvollerweise anbietet, und auch andere, die sich nicht gut mit der WBL-Rolle kombinieren lassen. Sehr sinnvoll ist auf jeden Fall […]
Wohnbereichsleitung aktuell 19.12.2024
Themenheft: Fortbildungskonzept 12/2024
Als Fortbildungsbeauftragte sollten Sie zunächst ein stimmiges Fortbildungskonzept schreiben. Damit strukturieren Sie die Grundlagen Ihrer zukünftigen Arbeit. Im Konzept gehen Sie auf die konkrete Umsetzung ein und schaffen so Transparenz […]
Es ist ein leidiges Thema: Wie können Sie auf zeitsparende und effiziente Weise kontinuierlich prüfen, ob Ihre Mitarbeiter die für sie geplanten Fortbildungen besuchen? Ich empfehle Ihnen, ab sofort auf […]
Um die Qualität von geplanten oder auch besuchten Fortbildungen mittel- und langfristig zu steigern, ist eine strukturierte Evaluation sinnvoll. Geben Sie Ihren Kollegen und Mitarbeitern immer die Gelegenheit, die internen […]
Frage: „Die Mitarbeiter-Fortbildungen laufen bei uns mehr schlecht als recht. Die Mitarbeiter zeigen gerade an den jährlichen Pflichtfortbildungen wenig Interesse und die Veranstaltungen dazu werden immer zäher. Meine WBL-Kollegin Kristina […]
Frage: „Meine WBL-Kollegen und ich halten immer wieder Fortbildungen im Unternehmen ab. Seit geraumer Zeit fragen wir uns, ob es sinnvoll ist, zu den Fortbildungen noch Handouts zu erstellen und […]
