Im Editorial habe ich die von mir wahrgenommene Fortbildungsmüdigkeit angesprochen. Ja, diese bemerke ich auch. Gleichzeitig sehe ich, dass eine vorausschauende Fortbildungsplanung, auf die Ihre Mitarbeitenden Einfluss nehmen können, auch Leute anzieht und Lust auf Bildung macht. Je ansprechender der Fortbildungsplan, desto mehr Mitarbeitende gehen auch hin, davon bin ich überzeugt.
Die ADOLPHI-STIFTUNG Essen (mit freundlicher Genehmigung) gibt jedes Jahr einen, wie ich finde, besonders bunten Fortbildungskatalog heraus. Nicht vor allem bunt im Sinne von Farben, sondern bunt über die Themenvielfalt. Aus diesem Fortbildungsplan habe ich einige Tipps für Sie abgeleitet.
1. Gestalten Sie den Plan ansprechend. Eine schnöde Word-Tabelle in SchwarzWeiß rockt nicht, wie mein Sohn sagen würde. Überlegen Sie sich etwas Originelles, um den Plan oder das Programm aufzupeppen. Auf dem Katalog der ADOLPHI-STIFTUNG steht z. B. für 2024 auf der Titelseite das folgende Akronym, in ansprechenden Farben präsentiert:
- F = facettenreich
- O = organisiert
- R = relevant
- T = thematisch
- B = bedeutsam
- I = informativ
- L = lebendig
- D = direkt
- U = unerlässlich
- N = nah
- G = gemeinsam
Testen Sie jetzt „Qualität in der Pflege“ und profitieren Sie von einer maßgeschneiderte Unterstützung für Ihre Qualitätsbeauftragten!
Die professionelle Praxishilfe erleichtert die Einführung, Umsetzung und Überwachung der neuen Qualitätsstandards in der Altenpflege, damit Sie dort Leistung zeigen, wo der MD sein Augenmerk hat.