Die einen machen krank, die anderen müssen einspringen. Ihren Mitarbeitern bleibt es nicht verborgen, wenn Kollegen sich gefühlt ständig krankmelden – und natürlich ärgern sie sich darüber. Reagieren Sie transparent, ohne einzelne Personen zu kompromittieren.
Fast jede PDL klagt darüber, dass die Abdeckung der Dienste bei Krankmeldungen häufig fast den ganzen Arbeitstag füllt – bis hin zum Einspringen, sodass für die eigentliche Arbeit keine Zeit mehr bleibt. Die folgenden 5 Tipps unterstützen Sie bei dem strukturierten Umgang mit Krankmeldungen.
1. Tipp: Sprechen Sie mit jedem
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