In Zeiten, in denen es schwierig ist, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, trauern Sie jedem aus Ihrem Team nach, der in Rente geht. Und auch viele Mitarbeiter bedauern ihren Renteneintritt – spätestens nach dem ersten Blick auf den Rentenbescheid, denn dieser ist für nicht wenige ernüchternd. Da liegt es nahe, trotz Erreichens des Rentenalters weiterzuarbeiten. Das wiederum wirft einige rechtliche Fragen auf. Die 4 häufigsten möchte ich Ihnen hier beantworten.
Frage 1: Wann beginnt das gesetzliche Rentenalter?
ANTWORT: Das gesetzliche Rentenalter liegt derzeit bei 67 Jahren. Mit Vollendung des 67. Lebensjahres hat man daher Anspruch auf Altersrente.
Übrigens: Arbeitsverträge enden nicht automatisch mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters (es sei denn, das ist im Arbeitsoder Tarifvertrag so geregelt). Ohne Regelung gelten die regulären Kündigungsfristen und Kündigungsschutzvorschriften, wobei man sich natürlich einvernehmlich auf eine Beendigung des Arbeitsvertrags einigen kann.
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