Wann dürfen oder müssen Sie eine Abmahnung aussprechen? Ist das überhaupt notwendig und sind Sie dazu verpflichtet? Welche Konsequenzen hat eine Abmahnung für Sie? Der folgende Beitrag gibt Ihnen einen Einblick in dieses wenig erfreuliche Thema.
Wann sollte eine Abmahnung erfolgen?
Vor einer verhaltensbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber prüfen, ob ein milderes Mittel ausreicht, um den Mitarbeiter dazu zu bewegen, sein Verhalten zu ändern.
Das heißt, er