Frage: Ich als Pflegekraft bin der Ansicht, dass mein Chef meine Schuhe, die ich während der Dienstzeit tragen auch bezahlen muss. Denn schließlich macht er mir ja auch Vorgaben, wie die Schuhe beschaffen sein müssen. Daher denke ich, dass diese Schuhe Arbeitsmittel sind, die vom Arbeitgeber finanziert werden müssen. Doch bevor ich mich an meinen Chef wende, möchte ich gerne wissen, ob ich mit meiner Meinung richtig liege.
Antwort von Annett Urban, Chefredakteurin von „DurchblickPflege“:
Ihr Arbeitgeber ist rechtlich nicht verpflichtet, die Kosten für Ihre Arbeitsschuhe zu übernehmen oder einen Zuschuss zu gewähren, da es sich um einfache Arbeitskleidung und nicht um Sicherheitsausrüstung handelt. Es besteht daher keine Finanzierungspflicht seitens des Arbeitgebers.
Allerdings ist Ihr Arbeitgeber gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) dazu verpflichtet, Sie darüber zu informieren, welches Schuhwerk für Ihre Pflegetätigkeit geeignet ist. Sie als Mitarbeiter tragen die Verantwortung, diese Vorgaben einzuhalten. Wenn Sie das nicht tun, könnte Ihr Arbeitgeber im schlimmsten Fall arbeitsrechtliche Schritte einleiten.
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