Die Methode des Arbeitszeitkontos ist sehr gut geeignet, um proaktiv mit den üblichen Schwankungen der Belegung umzugehen. So haben Sie auch die Möglichkeit der Schließung Ihrer Tagespflege zu bestimmten Zeiten. Zudem ist die Handhabung recht einfach. Und Sie sparen eine Menge Geld.
Sie können sich das Arbeitszeitkonto ähnlich einem Girokonto bei einer normalen Bank vorstellen. Wenn Ihre Mitarbeiter mehr arbeiten als vertraglich vereinbart, entsteht ein Guthaben. Arbeiten die Mitarbeiter hingegen weniger als vertraglich vereinbart, entsteht ein Minus.
Dabei bleibt das arbeitsvertraglich vereinbarte fixe Arbeitsentgelt immer gleich. Also das Grundgehalt sowie fixe Zulagen. Zudem können Ihre Mitarbeiter Plusstunden abfeiern oder sich auszahlen lassen.
Diese 2 Arten von Arbeitszeitkonten können Sie anwenden
Sie können zwischen 2 unterschiedlichen Arten von Arbeitszeitkonten entscheiden:
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