Ihr Chef hat sich für einen Azubi-Bewerber entschieden. Jetzt sollten Sie den Azubi dabei unterstützen, die Ausbildung in Ihrer Praxis erfolgreich und zufrieden zu absolvieren. Vor allem die eingesetzte Tutorin ist dafür verantwortlich, dass der Azubi optimal an das Berufsleben herangeführt wird; sie sollte immer wieder motivierend auf ihn einwirken. Sie wissen, wie wichtig ein Lob ist. Deshalb halten Sie alle sich damit nicht zurück – weder Sie, Ihre Kolleginnen noch Ihr Chef. Vor allem die Tutorin sollte folgende Regeln beachten:
1. Erkennen Sie gute Arbeit zeitnah an
Loben Sie nicht erst bei den„offiziellen Azubi-Gesprächen“, sondern unmittelbar in der konkreten Situation.
Beispiel: Ihre Auszubildende legt das EKG nach nur zweimaligem Zeigen selbstständig fehlerfrei an.
Meine Empfehlung: Sprechen Sie Ihre Anerkennung sofort aus. Vermerken Sie diese Anerkennung auch in der Personalakte (z. B. auf dem Einarbeitungsbogen). So erhält auch Ihr Chef einen Überblick über die gute Leistung.