Noch vor wenigen Jahren waren Arbeitgeber in der Pflege wenig erfreut, wenn Mitarbeiter in oder nach der Elternzeit nach der Möglichkeit der Arbeit in Teilzeit fragten. Die Lage hat sich inzwischen geändert und Sie freuen sich über jede Pflegekraft, die zur Arbeit kommt, und sei es nur für wenige Stunden. Elternteilzeit ist eine Möglichkeit, Mitarbeiter nach der Babypause schneller wieder zurückzugewinnen. Diese Option sollten Sie aktiv nutzen. Mitarbeiter in Elternzeit haben einen Anspruch darauf, während der Elternzeit in Teilzeit bei Ihnen zu arbeiten, wenn die Voraussetzungen von Seite 2 erfüllt sind.
▶ Sie beschäftigen regelmäßig mehr als 15 Mitarbeiter.
▶ Das Arbeitsverhältnis mit dem Mitarbeiter in Elternzeit besteht mindestens 6 Monate.
▶ Der Mitarbeiter will seine Arbeitszeit für mindestens 2 Monate auf einen Umfang zwischen 15 und 30 Wochenstunden verringern.
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