Die Pflegebranche gehört zu den anspruchsvollsten Arbeitsfeldern in Deutschland. Ein engagierter Betriebsrat kann hier eine wichtige Rolle übernehmen: Er schützt die Interessen der Mitarbeitenden, vermittelt zwischen Leitung und Belegschaft und kann – bei ausgewogener Amtsausübung – auch ein Partner bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sein.
Kernaufgaben des Betriebsrats
Die Kernaufgaben gliedern sich in 3 Bereiche:
1. Schutzfunktion
- Überwachung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Schutz vor Benachteiligung
- Unterstützung bei Konflikten und Beschwerden
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