„Man sollte die Eltern nicht nach der Ausübung ihrer Rolle, sondern in ihrem Wesen als Menschen beurteilen.“ Dies ist ein abgewandeltes Zitat einer amerikanischen Familientherapeutin. Dies lässt sich auch auf Sie als Führungskräfte übertragen.
Es geht darum, Ihren Mitarbeitern zu vermitteln, dass Sie eine Rolle ausfüllen. Und diese Rolle orientiert sich an den Aufgaben und Zielen Ihrer Führungsposition. Dies hat nichts mit Ihren Eigenschaften und Haltungen als Mensch zu tun.
Ihre 4 wichtigsten Aufgaben und Ziele
Damit Sie Ihre 4 wichtigsten Aufgaben und Ziele als Führungskraft vollumfänglich ausüben können, nehmen Sie automatisch eine klare Rolle gegenüber Ihren Mitarbeitern ein.
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