Unser Alltag wird immer digitaler und echte Briefe und Schrift stücke in Papier haben inzwischen fast schon Seltenheitswert. Ab 2025 greift die Digitalisierung auch für Arbeitsverträge. Das hat die „Ampel“ noch kurz vor ihrem endgültigen Scheitern im 4. Bürokratieentlastungsgesetz beschlossen.
Die Neuerung: Arbeits verträge digital zulässig
Bisher waren Sie nach § 2 Nachweisgesetz (NachwG) verpflichtet, Ihren Mitarbeitern die Arbeitsbedingungen bzw. ihren Arbeitsvertrag in Papierform zukommen zu lassen. Ab 2025 genügt die digitale Textform.
Das bedeutet konkret:
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