Ehrenamtliche Helfer sind eine wertvolle Unterstützung in Ihrer Einrichtung. Doch sie zu gewinnen und langfristig einzubinden, erfordert eine strategische Vorgehensweise und ein gutes Gespür für ihre Bedürfnisse. Freiwillige sollten sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt fühlen, um sich dauerhaft zu engagieren.
Ehrenamtliche fühlen sich besonders dann motiviert, wenn sie das Gefühl haben, in einer gut organisierten Umgebung zu arbeiten, in der ihre Zeit und ihr Engagement geschätzt werden. Der Schlüssel liegt darin, ihnen eine klare Orientierung zu geben und Strukturen zu schaffen, die sie von Anfang an unterstützen.
KLARE STRUKTUREN SCHAFFEN VERTRAUEN
Klare Abläufe und verlässliche Absprachen sind entscheidend, damit sich Ehrenamtliche in Ihrer Einrichtung zurechtfinden. Vereinbarungen über Einsatzzeiten und Aufgaben sollten unbedingt eingehalten werden.
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