Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie Sie es eigentlich schaffen sollen, „nebenbei“ das Ausbildungskonzept zu erstellen oder zu evaluieren? Und wie viel schöner es wäre, endlich einmal Zeit zu haben, um z. B. gemeinsam mit den Praxisanleiter-Kollegen neue Lernaufgaben oder Ideen auszuarbeiten? Genau für solche typischen Kreativ- und Büroarbeiten fehlt im Alltag leider oft die Zeit. Das muss aber nicht sein! Um Ihre hohe Ausbildungsqualität halten und beständig weiterentwickeln zu können, ist regelmäßige Büro-Zeit unverzichtbar. Im Artikel stelle ich Ihnen vor, wie Sie Ihren Arbeitgeber davon überzeugen und welchen Themen Sie sich unbedingt widmen sollten.
Schritt 1: Bedarf formulieren
Stellen Sie sich vor, Sie würden zu Ihrer PDL gehen und sagen: „Ich möchte demnächst jeden Monat ein bisschen Büro-Zeit eingeplant bekommen. Außer der direkten Anleitung mit den Azubis gibt es schließlich noch viele andere To-dos, die erledigt werden müssen!“ Ihre PDL wird dann vermutlich fragen:
- „Was genau gibt es denn zu erledigen?“
- „Und wie viel Zeit brauchst Du dafür?“
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