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Entwickeln Sie Strategien mit der SWOT-Analyse

Viele Einrichtungen verwenden die SWOT-Analyse oder auch SWOT-Matrix als Hilfs­mittel zur Entscheidungsfindung. Der Begriff ist vom englischen Akronym der Begriffe „Strengths“ („Stärken“), „Weak­nesses“ („Schwächen“), „Opportunities“ („Chancen“ oder „Möglichkeiten“) und „Threats“ […]

Jutta Althoff

01.09.2024 · 1 Min Lesezeit

Viele Einrichtungen verwenden die SWOT-Analyse oder auch SWOT-Matrix als Hilfs­mittel zur Entscheidungsfindung. Der Begriff ist vom englischen Akronym der Begriffe „Strengths“ („Stärken“), „Weak­nesses“ („Schwächen“), „Opportunities“ („Chancen“ oder „Möglichkeiten“) und „Threats“ („Risiken“ oder „Bedrohungen“) abgeleitet. Mit dieser Analyse oder Matrix haben Sie die Möglichkeit, sowohl interne Faktoren oder Betriebsabläufe hinsicht­lich ihrer Stärken und Schwächen, als auch externe Faktoren, die Einfluss auf die Ein­richtung haben, zu beleuchten. Die inter­nen und die externen Faktoren können positiven wie auch negativen Einfluss auf Ihre Strategie haben.

Wann sollten Sie eine SWOT-Analyse durchführen?

Es gibt keinen richtigen oder falschen Zeitpunkt für eine SWOT-Analyse. Doch bei manchen Gelegenheiten kann sie be­sonders nützlich sein. Hier sind 3 Anlässe, in denen es eine gute Idee ist, nach innen und nach außen zu schauen:

  • Wenn sich das interne Unternehmens­umfeld ändert: Vielleicht hat Ihre Ein­richtung einen neuen Geschäftsführer, oder Bereiche werden umstrukturiert.
  • Wenn sich externe Marktbedingun­gen ändern: Neue Wettbewerber, sich ändernde wirtschaftliche Bedingun­gen, Regulierungen und andere Markt­veränderungen können Anlässe bilden, über die eigene Unternehmensstrate­gie neu nachzudenken.
  • Vor der strategischen Planung: Bevor Sie mit einem Planungsprozess be­ginnen, ist es hilfreich, den aktuellen Zustand Ihrer Einrichtung oder Ihres Teams zu kennen, um vorausschauen­de Entscheidungen treffen zu können.

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