Einspringen gehört zum Beruf wie das Gelbe zum Ei. Jemand wird vor dem Wochenende krank und schon wieder muss schnell eine Lösung herbei. Viele Mitarbeitende springen wie selbstverständlich ein. Man will das Team nicht hängen lassen, die Pflegekunden sollen nicht unter einer engen Personaldecke leiden. Schwierig wird es aber, wenn immer dieselben Kollegen gefragt werden.
Nein sagen fällt nicht allen leicht
Manche Kollegen sagen bei zusätzlichen Dienstanfragen klar und deutlich Nein. Andere tun sich damit weitaus schwerer. Menschen sind eben unterschiedlich. Gerade langjährige Mitarbeiter haben oft ein ausgeprägtes Pflichtgefühl. Ein Nein
kommt ihnen manchmal sehr schwer über die Lippen. Andere setzen die Grenzen oft früher. Sie achten stärker auf freie Tage, Work-Life-Balance und Erholungspausen. Der Blick auf Arbeit und Freizeit hat sich verändert über die Jahre und wer auf Freizeit beharrt ist nicht per se „unkollegial“.
Problematisch wird es, wenn aus dem Mix aus „hoher Einsatzbereitschaft“ und „klarer Abgrenzung“ unmerklich ein ungerechtes System entsteht. Dann werden immer dieselben Kollegen angerufen, gerade, weil klar ist: Silke sagt meistens Ja.
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