Pflegeeinrichtungen konkurrieren längst nicht mehr nur über das Gehalt um Fachkräfte. Zusatzleistungen gewinnen zunehmend an Bedeutung – besonders Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden. Die Befragung der Mitarbeitenden eines großen privaten Trägers hatte zum Ergebnis: Ganz vorn bei Mitarbeitenden liegt der Zuschuss zum Fitnessstudio.
Gerade in der Pflege mit hoher körperlicher und psychischer Belastung werden Gesundheitsangebote besonders geschätzt. Viele Mitarbeitende bewerten einen Fitnesszuschuss heute attraktiver als klassische Sachgeschenke oder einmalige Prämien. Für Einrichtungen bietet dies die Chance, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung sinnvoll zu verbinden.
Warum der Bonus so gut ankommt
Der Vorteil liegt auf beiden Seiten: Mitarbeitende profitieren von Gesundheitsförderung und finanzieller Entlastung, Einrichtungen stärken ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Besonders gefragt sind:
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