I. Ideenfindung
- Besprechen Sie die grundsätzliche Idee eines Skills Labs in der eigenen Einrichtung mit Ihren Praxisanleiter-Kollegen und Vorgesetzten.
- Überlegen Sie gemeinsam: Welche Räumlichkeiten stehen uns dafür zur Verfügung?
Mein Tipp aus der Praxis: Wenn man diese Frage am Anfang stellt, lautet die Antwort meist: „Gar keine!“ Lassen Sie sich davon aber nicht abschrecken, denn Sie kennen Ihre Einrichtung am besten. Gibt es wirklich keine bisher für andere Dinge genutzten Räume, die man umwanden und umbauen könnte? In den allermeisten Fällen besteht diese Möglichkeit dann doch, man muss sie sich am Anfang nur leider oft erkämpfen. Bleiben Sie hartnäckig und gehen Sie schon mit konkreten Ideen in
das Gespräch. - Skizzieren Sie die Einrichtung der Räume schon einmal grob vorab. Die Feinarbeit kommt sicher später noch dazu, aber Sie sollten schon am Anfang die grobe Richtung festhalten. Welche Anleitungssituationen und Lernaufgaben wollen Sie abbilden? Die Checkliste von Seite 10 unterstützt Sie dabei.
- Erstellen Sie eine erste Kostenkalkulation. Dieses Themenheft erscheint im Herbst 2024. Richtung Jahresende werden in allen Einrichtungen immer die Budgetpläne für das Folgejahr erstellt. Jetzt ist der günstigste Zeitpunkt, um ein solches Großprojekt wie das Skills Lab für 2025 zu planen. Neben den eigenen Mitteln, die aufgewendet werden müssen, sollten Sie sich immer auch über Fördermöglichkeiten informieren. Hierzu recherchieren Sie mögliche
■ staatliche Förderungen (fragen Sie z. B. bei Ihrem Regierungspräsidium nach),
■ Unterstützungen durch Ihre bereits kooperierenden Firmen wie z. B. Sanitätshäuser, Hersteller von Hilfsmitteln usw. und
■ Fördermöglichkeiten durch regionale Institutionen oder Stiftungen.
II. Feinplanung
Der praktischste Weg, um nach der ersten Ideenfindung alle Kanten zu glätten und die weitere Planung zu justieren, besteht darin, ein richtiges Konzept zum eigenen Skills Lab zu erstellen.
Bitte lassen Sie sich von dieser Anforderung nicht abschrecken!
Testen Sie jetzt „Praxisanleitung in der Pflege“ und profitieren Sie von einer maßgeschneiderte Unterstützung für Ihre Praxisanleitung!
Jede Ausgabe bietet Ihnen Umsetzungshilfen und Handlungsempfehlungen zu allen aktuellen, ausbildungsrelevanten Inhalten, Tipps zur Organisation der Ausbildung sowie zur erfolgreichen Motivation und Führung ihrer Azubis.