Mitarbeiterqualifikation

Fortbildungssystem leicht gemacht mit dem PDCA-Zyklus

Der PDCA-Zyklus ist unverändert ein gut etabliertes Modell unseres Qualitätsmanagements. Er unterstützt uns dabei, Prozesse systematisch zu planen, umzusetzen, zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern. Daher habe ich anhand seiner […]

Sandra Herrgesell

13.04.2026 · 4 Min Lesezeit

Der PDCA-Zyklus ist unverändert ein gut etabliertes Modell unseres Qualitätsmanagements. Er unterstützt uns dabei, Prozesse systematisch zu planen, umzusetzen, zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern. Daher habe ich anhand seiner Grundstruktur einmal für Sie aufbereitet, wie Sie ein System für Ihre Schulungen aufbauen.

1.  P – Plan: So ermitteln Sie Schulungsbedarf systematisch

In dieser Phase analysieren Sie den Fortbildungsbedarf, um Ihr Angebot darauf zielgerichtet abzustimmen. Ziele dieser Phase sind:

  • Kompetenzlücken ermitteln
  • Schwerpunkte und Prioritäten festlegen
  • Ressourcen und Budget planen

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