Die Pflege ist unbestritten ein Beruf von hoher gesellschaftlicher Relevanz – aber sie ist eben auch ein körperlicher Knochenjob. Wer jahrelang Tag für Tag Bewohner mobilisiert, lagert und transferiert, stößt ohne die passenden Strategien unweigerlich an physische Grenzen. Chronische Rückenbeschwerden, Bandscheibenvorfälle und lange krankheitsbedingte Ausfallzeiten bis hin zur Berufsunfähigkeit sind in der Pflegebranche leider keine Seltenheit, sondern statistische Realität.
Für Sie als Pflegedienstleitung (PDL) bedeutet das: Eine durchdachte Strategie zur Verhinderung von berufsbedingten Erkrankungen der Wirbelsäule ist keineswegs nur eine lästige gesetzliche Pflicht, die sich aus Ihrer Fürsorgeverantwortung ableitet. Auf dem heutigen extrem umkämpften Arbeitsmarkt, wo qualifizierte Pflegefachkräfte aus einer Vielzahl von Jobangeboten wählen können, gilt ein Arbeitgeber als besonders attraktiv, der sich sichtbar und aktiv für die Gesundheit seines Teams einsetzt.
Arbeitsschutz steigert auch die Attraktivität als verantwortungsvoller Arbeitgeber
Ein spürbar funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein unschätzbares Instrument des Employer Branding. Wenn sich herumspricht, dass in Ihrer Einrichtung der Arbeitsschutz gelebt wird, stärkt das Ihr Arbeitgeberimage nachhaltig. Nutzen Sie die folgende SchrittfürSchrittAnleitung, um Ihr Haus rückenfreundlich aufzustellen und Risiken systematisch zu minimieren.
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