Klagen unserer Mitarbeiter, dass die Pause im Dienst nicht gemacht werden kann, sind unser tägliches Brot als WBLs. Gerade im Nachtdienst erfordert die Pausenkultur Struktur und Standardisierung. Gehen Sie das Thema gemeinsam mit Ihren Kollegen jetzt an!
Meine Mitarbeiter wissen schon lange, dass ich, außer in absoluten Ausnahmefällen, keine Überstunden mehr genehmige, die aufgrund einer nicht in Anspruch genommenen Pause anfallen. Der Grund: Im Frühdienst haben wir eine 4er-Besetzung, im Spätdienst arbeiten wir zu dritt. Es kommt maximal 1-mal im Jahr, in einer absoluten Notfallsituation vor, dass jeweils 4 Mitarbeiter am Vormittag oder 3 Mitarbeiter am Nachmittag nicht in der Lage sein, einzeln Pause zu machen und das miteinander abzustimmen und zu planen.
Geben Sie die Linie vor
Wie sieht es auf Ihrem Wohnbereich aus? Ist es ein häufiges Thema, dass Ihre Teammitglieder klagen, dass sie keine Pause machen können? Falls ja, empfehle ich Ihnen, dieses Thema explizit zur Chef-Sache zu machen. In 99 % aller Fälle steckt eine mangelnde Struktur und/ oder der mangelnde Willen der Mitarbeiter dahinter.
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