Der Umgang mit Menschen mit Demenz ist mitunter sehr nervenaufreibend – vor allem bei den Verhaltensweisen, die gern auch als „herausforderndes Verhalten“ bezeichnet werden. Zudem ist es sehr schwierig, unter Zeitdruck mit den Betroffenen zu arbeiten.
Sie können oftmals beobachten, dass der Stress der Mitarbeiter den Betroffenen mit Demenz in der Art und Weise ansteckt, dass dieser ebenfalls in Stress gerät – und dann „geht nichts mehr“. Wichtig ist somit in der Arbeit mit Demenzerkrankten, Zeitdruck zu vermeiden.
Schon kleine Tipps helfen
Für Ihre tägliche Arbeit mit Menschen mit Demenz ist es von besonderer Wichtigkeit, dass Sie Ihre eigenen Trigger kennen. Versuchen Sie, sich eine Liste von Verhaltensweisen Demenzbetroffener zu erstellen, bei denen Sie für sich merken, dass sie Sie besonders nervös machen. Gehen mehrere Ihrer Kollegen so vor, können Sie Ihre Listen miteinander abgleichen und sich womöglich gegenseitig entlasten. Nutzen Sie auch die anderen hier aufgeführten Tipps, um sich in der täglichen Arbeit nicht „auf die Palme bringen“ zu lassen.
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