In den esten 2 Wochen arbeiten Sie Ihren neuen Kollegen nach und nach in alle relevanten Punkte Ihres Betriebs ein. Tragen Sie im Konzept jedes Mal das Datum ein, wann Sie etwas gezeigt und erklärt haben, und bestätigen das mit Ihrem Handzeichen. Lassen Sie auch den neuen Kollegen unterschreiben und sichern Sie sich damit rechtlich ab.
| MusterFormular: Wichtige Organisationsabläufe, die in den ersten beiden Wochen besprochen werden | |||
| Wann? | Handzeichen Mentor | Handzeichen neuer Mitarbeiter | |
| Einsatzplanung | |||
| Verhalten bei Arbeitsunfähigkeit | |||
| Dienstplangestaltung | |||
| Urlaubsplanung | |||
| Tourenplanung | |||
| System der Bezugspflege | |||
| Versorgung der Pflegekunden | |||
| Medikamentenschrank | |||
| Medikamentenbestellung | |||
| Übergabebuch | |||
| Bei 3–4 Pflegekunden gemeinsam anschauen: Mappe (Aufbau, Inhalte, Dokumentation usw.) | |||
| Individuelles Risikomanagement | |||
| Pflegefachliches Beratungsgespräch | |||
| Besonderheit Leistungsnachweise: Was ist bei der täglichen Dokumentation zu beachten? | |||
| Hauswirtschaftliche Leistungen | |||
| Umgang mit Zusatzleistungen | |||
| Verordnungsmanagement | |||
| Wundmanagement | |||
| Umgang mit Krankenhauseinweisungen | |||
| Umgang mit Krankenhausrückkehr | |||
| Umgang mit freiheitseinschränkenden Maßnahmen (FEM) | |||
| Umgang mit kognitiven Einschränkungen | |||
| Umgang mit Gewalt in der Pflege | |||
| Pflegefachliche Vorbehaltsaufgaben | |||
| Umgang mit Sturz | |||
| Sonstiges | |||
| Diensttasche (Umgang damit, Ordnung) | |||
| Muster-Formular: Wichtige Organisationsabläufe, die in den ersten beiden Wochen besprochen werden | |||
| Wann? | Handzeichen Mentor | Handzeichen neuer Mitarbeiter | |
| Fach: Dienstplan | |||
| Fach: Ablage (für Organisatorisches, Stundennachweise) | |||
| Hinweis auf Dienstkleidung (keine Jogginghosen, mindestens 60 °C waschbar, weiße Kleidung, Shirt des ambulanten Dienstes muss getragen werden) | |||
| Schmuckverbot | |||
| Fingernägel kurz und rund | |||
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