Frage: Ich leite seit Oktober ein Altenheim. Ich muss jetzt feststellen, dass sich immer einige Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen in der Raucherecke aufhalten und dort außerplanmäßige Zigarettenpausen einlegen. Ich habe das elektronische Zeiterfassungssystem überprüft – ausgeloggt haben sich die Mitarbeiter nicht. Als ich den Betriebsrat hierauf ansprach, meinte dieser, die bisherige Heimleitung habe diese Raucherpausen immer geduldet. Ich würde diese gern abschaffen. Geht das so ohne weiteres?
Judith Barth: Ja, das geht. Denn: Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Raucherpausen und ich gehe davon aus, dass es in Ihrem Pflegeheim keine entsprechende Betriebsvereinbarung gibt. Darauf hätte der Betriebsrat Sie sicher hingewiesen. Das heißt: Sie können die Raucherpausen per Dienstanweisung und ohne die Mitarbeitervertretung einzubeziehen, streichen oder auf bestimmte Zeiten begrenzen.
Mein Rat: Begründen Sie diese Entscheidung gegenüber Ihren Mitarbeitern und machen Sie deutlich, dass es in erster Linie um Fairness unter den Mitarbeitern und um die sichere Versorgung der Bewohner geht. Denn es kann nicht sein, dass Raucher sich bezahlte Auszeiten nehmen, während die Nichtraucher die Versorgung übernehmen müssen.
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