Befragungen der Mitarbeiter in Arztpraxen zeigen immer wieder ganz deutlich: Ein großer Teil des Personals verzichtet auf regelmäßige Pausen. Zwar ist Ihr Chef gesetzlich dazu verpflichtet, darauf zu achten, dass seine Mitarbeiterinnen die Pausenzeiten einhalten, aber fast die Hälfte aller MFAs gibt an, dass Pausen häufig ausfallen. Ist das auch in Ihrer Praxis so? Was dies bedeutet und was Sie dagegen tun können, erfahren Sie im Folgenden.
Gesetzliche Grundlage
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt ganz klar, wann eine Pause einzulegen ist. So müssen Sie und Ihre Kolleginnen nach 6 Stunden Arbeit verbindlich eine Pause von 30 Minuten machen.
Nicht nur aus diesem Grund sollten Pausen in Ihrer Praxis verbindlich eingehalten werden. Studien belegen, dass die Einhaltung regelmäßiger Pausen das physische und psychische Wohlbefinden maßgeblich beeinflusst.