Um eine gute Ausbildungsbetreuung gewährleisten zu können, sind die Faktoren Zeit und Struktur entscheidend. Wie ist die Regelung in Ihrem Betrieb? Können Sie Ihre Dienstzeiten in Bezug auf die Praxisanleitung selbst planen und einteilen? Oder übernimmt das Ihre PDL oder ein anderer Mitarbeiter, z. B. aus der Verwaltung?
Ich empfehle Ihnen, immer darauf hinzuarbeiten, dass Sie Ihre Zeitplanung selbst übernehmen. Sie sind der Profi und haben alle wichtigen Termine, Themen und To-dos in Bezug auf Ihre Auszubildenden auf dem Schirm. Bevor Sie diese lang jemand anderem erklären oder die Daten an ihn weiterleiten, ist es zusätzlich auch effektiver, einfach selbst zu planen. Setzen Sie deshalb zeitnah diese 3 Tipps um.
Tipp 1: Überzeugungsarbeit leisten
Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass sich viele Pflegedienstleitungen zuerst gegen den Gedanken sträuben, dass wir Praxisanleiter uns ein Stück weit selbst planen. Suchen Sie das offene Gespräch und argumentieren Sie gut, indem Sie z. B. sagen:
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Jede Ausgabe bietet Ihnen Umsetzungshilfen und Handlungsempfehlungen zu allen aktuellen, ausbildungsrelevanten Inhalten, Tipps zur Organisation der Ausbildung sowie zur erfolgreichen Motivation und Führung ihrer Azubis.