SELBSTMANAGEMENT FÜHRUNGSKRÄFTE

MIT UNSEREM KONZEPT GESTALTEN SIE STRUKTURIERTE TEAMBESPRECHUNGEN

Falls die Dienst- oder Teambesprechung auch in Ihrer Einrichtung eine fest verankerte, aber langweilige Veranstaltung ist, die häufiger ausfallen würde, wenn Sie die Durchführung nicht nachweisen müssten, ist es höchste […]

Brigitte Leicher

21.11.2024 · 1 Min Lesezeit

Falls die Dienst- oder Teambesprechung auch in Ihrer Einrichtung eine fest verankerte, aber langweilige Veranstaltung ist, die häufiger ausfallen würde, wenn Sie die Durchführung nicht nachweisen müssten, ist es höchste Zeit, etwas zu verändern.

Beantworten Sie folgenden 4 Fragen für sich selbst und stellen Sie diese anschließend Ihren Wohnbereichsleitungen:

  • Verlaufen die Dienstbesprechungen in allen Wohnbereichen nach der gleichen Struktur oder hat jeder Wohnbereich einen eigenen Ablauf entwickelt?
  • Erhalten alle Pflegemitarbeiter die gleichen Informationen?
  • Haben Sie Vorgaben zum Ablauf der Dienstbesprechungen gemacht und berücksichtigen Ihre Wohnbereichsleitungen diese Vorgaben?
  • Wie führen Sie selbst Dienstbesprechungen durch? Sorgen Sie für ein immer gleiches Schema oder handeln Sie nach Gefühl?

LEGEN SIE DIE STRUKTUR FEST

Ein Besprechungsablauf, den alle Wohnbereichsleitungen und Sie ebenfalls immer in der gleichen Abfolge durchführen, bietet Sicherheit für die Mitarbeiter und spart Vorbereitungszeit. Falls Sie sich für die Überarbeitung Ihrer Dienstbesprechungsstrukturen entscheiden, planen Sie die Neugestaltung gemeinsam mit Ihren Wohnbereichsleitungen. Diese müssen hinter dem neuen Konzept stehen, sonst können sie es nicht umsetzen. In der folgenden Übersicht finden Sie einen Vorschlag für mögliche Regeln und Abläufe vor und während der Teambesprechung.

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