Bei der Neuaufnahme eines pflegebedürftigen Menschen können Sie sich als Profi leider nicht nur auf die fachlichen Themen konzentrieren. Auch organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben müssen erledigt werden.
Meine persönliche Meinung zu diesem Thema: Je mehr eine Pflegefachkraft von solchen sonstigen Aufgaben freigestellt ist, desto organisierter ist der Arbeitgeber. Ich weiß, dass das ein bisschen provokant klingt, aber es bildet einfach die Realität in unseren Pflegeheimen und ambulanten Diensten ab. Sehe ich dreijährig ausgebildete Fachkräfte, die sich stationär damit beschäftigen (müssen), z. B. Willkommensschilder für neue Pflegekunden am PC zu entwerfen, auszudrucken und an der Zimmertür aufzuhängen, lässt das darauf schließen, dass die Vorgesetzten in diesem Pflegeheim die To-dos nicht sinnvoll verteilt haben.
Kompetenzbasiertes Arbeiten
Vielleicht haben Sie im Zusammenhang mit der aktuellen Personalbemessung schon von dem Ausdruck „kompetenzbasiertes Arbeiten“ gehört? Damit ist gemeint, dass wir (und übrigens auch die anderen Berufsgruppen wie z. B. einjährig ausgebildete Pflegehilfskräfte, ungelernte Pflegehelfer usw.) endlich gemäß unserer Qualifizierung eingesetzt werden.
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