Die konkreten Maßnahmen im BEM können je nach Fall und Erkrankung bzw. Unfall sehr unterschiedlich aussehen. Alle Hilfsangebote orientieren sich am Betroffenen und sind flexibel änderbar. Sie lassen sich in 3 Teilbereiche einordnen: Maßnahmen zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit (AU), zur Vorbeugung erneuter AU und zur Erhaltung des Arbeitsplatzes.
Maßnahmen, die der Überwindung der AU dienen
- medizinische und berufliche Rehabilitation (Weiterbildung, Umschulung, ambulante medizinische Wiedereingliederung etc.)
- (außer-)betriebliche Eignungsfindungsmaßnahmen
- Belastungserprobung/Arbeitstherapie nach längerer Krankheit
- stufenweise Wiedereingliederung
- etc.
Maßnahmen, die der Vorbeugung erneuter AU dienen
- Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsschutzes
- arbeitsmedizinische Beratung
- interne/externe Beratung zu Einzelfragen (z. B. Mobbing)Arbeitsplatzanalysen
- arbeitsplatzbezogene Gesundheitsberatung
- etc.