Die Dienstplanung weitgehend in die Hände der Mitarbeiter zu geben bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung und Begleitung. Berücksichtigen Sie diese Zeit in Ihrer Planung, werden Sie künftig viel Freude am Prozess „Dienstplanung durch Mitarbeiter“ haben.
Schritt 1: Rahmenbedingungen festlegen und kommunizieren
Wenn Sie sich bzw. im Führungsteam dazu entschlossen haben, das Projekt zu starten, beginnen Sie mit den Rahmenbedingungen. Diese müssen Ihren Mitarbeitern zwingend bekannt sein.
Die wichtigsten Rahmenbedingungen, die Sie beachten sollten, finden Sie in der Checkliste als Orientierung.
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