Aller Anfang ist schwer. Der erste Ausbildungstag ist für jeden Auszubildenden aufregend. Für die Azubis beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Erleichtern Sie den jungen Menschen den Start ins Berufsleben, indem Sie sich und Ihr Team perfekt auf die neuen Mitarbeiter vorbereiten. Mit dem folgenden Schnellcheck haben Sie alle Ihre To-dos für den ersten Tag Ihrer Azubis im Blick.
Mit einer guten Vorbereitung vermeiden Sie, dass Ihr Praxisteam durch das neue Teammitglied zusätzlich gestresst ist und der Auszubildende am Ende des Tages frustriert nach Hause geht. Denn die Einarbeitung dürfen Sie keinesfalls nur „nebenher“ laufen lassen.
Die folgende Checkliste schnürt ein „Begrüßungspaket“, das Ihnen alle wichtigen Informationen darüber liefert, was Sie vor dem ersten Arbeitstag unbedingt geprüft und vorbereitet haben sollten.
Vorbereitung für den ersten Arbeitstag – Checkliste
| Praxissituation & Organisation | Erfüllt? | |
| ja | nein | |
| Steht ein Umkleideschrank/Spind zur Verfügung? | O | O |
| Liegt die Praxiskleidung – Shirt oder Kittel ─ in der richtigen Größe bereit? Ist die Kleidung mit dem Namen versehen oder liegt ein Namensschild vor? | O | O |
| Ist ein Einarbeitungsordner mit allen relevanten Infos vorhanden? | O | O |
| Hat der Auszubildende einen eigenen Sitzplatz im Sozialraum? | O | O |
| Ist ein Tutor ernannt, der die Einarbeitung durchführt? Wenn ja, wer? __________________________ | O | O |
| Steht der QM-Ordner mit den Checklisten zur Einarbeitung bereit? | O | O |
| Wurde ein Verantwortlicher festgelegt, der dem Azubi die grundlegenden praxisinternen Dinge erläutert? (Pausenzeiten, Kaffeekasse, feste Zeiten usw.) Wenn ja, wer? __________________________________________ | O | O |