Haben Sie einen Überblick, welche Pflegeteams in Ihrem Haus gut zusammenarbeiten – und in welchen es eher hakt? Oftmals verlässt man sich hier auf sein Bauchgefühl. Es gibt aber eindeutige Kennzeichen, an denen man erkennen kann, ob ein Team gut funktioniert – oder eben nicht.
Was zeichnet ein erfolgreiches Team aus und wie können Sie dazu beitragen, die Zusammenarbeit aller Beteiligten effizient und harmonisch zu gestalten? Wie motivieren Sie andere, zu ihrer Höchstform aufzulaufen, die Motivation zu steigern und so die Teamzusammenarbeit erfolgreich zu gestalten? Es gibt einige Kennzeichen, die für eine gelingende Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
1. Ein gemeinsames Leitbild
Wenn von allen Teammitgliedern verbindlich die zentralen Ziele als bedeutsam, wichtig und verbindlich betrachtet werden, dann entsteht ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit. Dieses ist maßgeblich mit der Motivation der einzelnen Teammitglieder verbunden. Nehmen Sie dies zum Anlass, Ihr einrichtungsinternes Leitbild in den Pflegeteams zu besprechen und zu reflektieren. Finden Sie dabei gemeinsame Ziele, hinter denen sich alle versammeln können. Mein Tipp: Es ist sehr sinnvoll, mit dem Team zu besprechen, mit welchen konkreten Handlungen Sie das Leitbild der Einrichtung im Wohnbereich umsetzen möchten.
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