Kennen Sie das Gefühl? Sie möchten Ihre Arbeit gut erledigen, sich genügend Zeit für die Belange der Pflegekunden nehmen. Gleichzeitig tickt die innere Uhr, denn zu Hause warten Kinder, Partner oder andere Verpflichtungen. Wie Sie den unterschiedlichen Erwartungen in Zukunft besser gerecht werden können, erfahren Sie hier!
Wissenswerte Fakten über Rollenkonflikte
Wenn Erwartungen aus dem Berufsleben mit den Verpflichtungen des Privatlebens kollidieren, spricht man klassisch von Rollenkonflikten. Grundsätzlich werden 2 Konfliktformen unterschieden:
- Inter-Rollenkonflikt: Dies meint Konflikte, die durch konkurrierende Lebensrollen entstehen, z. B. die berufliche Rolle der Pflegekraft und die private Rolle der Mutter. Für Pflegekräfte betrifft dies sehr häufig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie kennen es aus Ihrer Berufspraxis nur allzu gut – kurzfristige Dienstplanänderungen oder unerwartete Vorfälle während der Schicht können private Planungen schnell durcheinanderbringen.
- Intra-Rollenkonflikt: Ursache hierfür sind Konflikte, die innerhalb ein und derselben Rolle entstehen. So können für Ihre Rolle als Pflegekraft unterschiedliche Erwartungen der Pflegekunden, der Kollegen und der Angehörigen aufeinandertreffen, die teilweise scheinbar unvereinbar sind.
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