Für uns WBLer gibt es verschiedene Zusatzaufgaben, deren Übernahme sich sinnvollerweise anbietet, und auch andere, die sich nicht gut mit der WBL-Rolle kombinieren lassen. Sehr sinnvoll ist auf jeden Fall die Übernahme von Verantwortung im Bereich der Fort- und Weiterbildung.
Jetzt fragen Sie sich vielleicht: Warum denn ausgerechnet dort? Weil dieser Bereich zum einen in den nächsten Jahren zunehmend an Bedeutung gewinnen wird, denn die stetige Weiterqualifikation gerade bei den Assistenz- und Hilfskräften wird im Sinne einer kontinuierlichen Qualitätsentwicklung die feste Aufgabe jeder Einrichtung werden. Eine Zusatzaufgabe mit Potenzial und Zukunft also! Das kann richtig interessant werden und Sie begeistern!
Zum anderen fristet der Bereich „Fort- und Weiterbildung“ in den allermeisten Pflegeunternehmen bislang eher ein Nischendasein. Meist wird er von einer Verwaltungskraft oder der PDL „nebenbei“ betreut und eher als etwas, worum man sich halt kümmern muss, gesehen, anstatt die Chancen auch in Bezug auf die Mitarbeiterbindung wirklich auszuschöpfen. Können Sie sich vorstellen, sich für dieses wichtige Zukunftsthema zu engagieren?
Wichtige Voraussetzungen
Wie in jedem Bereich, indem man Qualität erreichen möchte, gilt auch hier: Die Struktur, die dem zugrunde liegt, muss stimmen. Interessieren Sie sich für die Zusatzaufgabe einer Fortbildungsbeauftragten, dann brauchen Sie
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