Pflege ist ein anstrengender Beruf. Deswegen leiden auch viele Pflegekräfte unter verschiedenen gesundheitlichen Beschwerden.Ich stelle Ihnen in diesem Artikel 3 der häufigsten Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz vor sowie mögliche Maßnahmen, diesen entgegenzuwirken.
Als Führungskraft haben Sie im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht Ihren Mitarbeitern gegenüber auch die Aufgabe, Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit anzubieten. Dabei profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter durch einen gesünderen Arbeitsplatz, sondern Sie steigern mit den verschiedenen Maßnahmen deren Arbeitsmotivation und reduzieren im Idealfall auch nervige Fehlzeiten. Im Folgenden zeige ich Ihnen beispielhaft Maßnahmen, die Sie für die 3 zentralen Belastungssituationen im Berufsfeld „Pflege“ Ihren Mitarbeitern anbieten können.
1. Stärken Sie Muskulatur und Rücken
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Das 24-seitige monatliche Magazin wird durch kurzweilige Zusammenfassungen im Audioformat ergänzt. Interaktive Coachingwebinare bieten Raum für Austausch und persönliche Fragestellungen. Das jährliche Siegel „Top-Führungskraft in der Pflege“ ist zudem eine perönliche Auszeichnung für herausragende Führungleistungen und verschafft gleichzeitig einen Wettbewerbsvorteil in der Personalbindung und im Recruiting.