Immer mehr Baby-Boomer gehen in Rente und die eh schon knappe Personaldecke reicht vielerorts gar nicht mehr aus, um die Pflegekunden gut zu versorgen. Viele Pflegefachkräfte suchen gerade nach Lösungen: Wie soll das alles in Zukunft nur weitergehen?
Geht es Ihnen auch so? Sind Sie im Pflegeheim oder im ambulanten Dienst chronisch unterbesetzt? Gehen Sie oft frustriert nach Hause, weil Sie das Gefühl haben, dass Sie die Versorgung gar nicht mehr so leisten können, wie es fachlich nötig und richtig wäre?
Strukturelle Probleme unserer Branche
Auch wenn das erst einmal nicht tröstet, aber: Sie sind nicht allein! Durch meine Beratertätigkeit komme ich viel herum und erlebe überall die gleichen Probleme: Zu wenig qualifiziertes Personal und Personal, das so am Limit arbeitet, dass eventuelle neue Kollegen gar nicht richtig aufgenommen werden können und meist nach recht kurzer Zeit schon wieder gehen – es ist ein Teufelskreis. Wir wollen in diesem Artikel gar nicht alle Ursachen beleuchten, denn vieles, was zu ändern wäre, liegt leider nicht in unserer Macht. Was aber können wir ganz praktisch tun? Diese Lösung finde ich gerade super: Haben Sie z. B. schon einmal daran gedacht, ehemalige Mitarbeiter für eine ehrenamtliche Tätigkeit zu gewinnen?
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