Arbeitsschutzbegehungen sind bei uns kein „Extra“, sondern eine gute Möglichkeit, Gefährdungen zu erkennen und dafür zu sorgen, dass Sie und Ihr Team sicher, gesund und langfristig arbeiten können. Rechtliche Grundlagen sind das Arbeitsschutzgesetz, das Arbeitssicherheitsgesetzt sowie weitere Vorschriften wie die Betriebssicherheitsverordnung, die Arbeitsstättenverordnung oder die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge. Schaffen Sie mit Ihrem QM-System einen stabilen Prozess, mit dem Begehungen erfolgen können.
- Die Vorbereitung: Arbeitsschutzbegehungen sollten jährlich in allen Bereichen durchgeführt werden, sowie aus aktuellen Anlässen, z. B. wenn das Arbeitssystem grundlegend verändert wird, durch Umbau z. B. Gesetzlich vorgeschrieben sind die Intervalle zwar nicht, ich halte jährlich jedoch für sinnvoll. Hierfür legen Sie idealerweise zum Ende des Vorjahres die Termine fest. Beteiligen sollten Sie:
- Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Betriebsarzt
- Leitung des entsprechenden Bereiches
- Sicherheitsbeauftragte
- Betriebliche Interessenvertretung
MEIN TIPP
Es hat sich bewährt, die Begehungstermine direkt mit Terminen des Arbeitssicherheitsausschusses zu verknüpfen. Dieser Ausschuss ist ab einer Mitarbeitendenzahl von 20 im Betrieb gemäß § 11 Arbeitssicherheitsgesetz 4-mal jährlich vorgesehen – unter Beteiligung des oben genannten Personenkreises.
2. Durchführung: Unter Beteiligung des festgelegten Personenkreises werden die entsprechenden Arbeitsbereiche begangen. In kleineren Einrichtungen können Sie auch die gesamte Einrichtung innerhalb eines Termins begehen. Nutzen Sie die Checkliste. Und halten Sie die Protokolle vorangegangener Begehungen bereit, um abzugleichen, ob wirklich alles erledigt ist.
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