Seit einigen Jahren wird die fachliche Notwendigkeit für eine Palliativversorgung in der Altenarbeit gesehen. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, wie Sie eine solche Versorgung in der ambulanten und stationären Altenpflege sicherstellen können.
Wichtig ist, dass Ihre Einrichtungsleitung und Ihre Pflegedienstleitung erst einmal die Notwendigkeit hierfür akzeptieren. In einem nächsten Schritt geht es darum, zu überlegen, ob die gesamte Einrichtung im Rahmen eines Projekts davon profitieren soll, ob z. B. alle Mitarbeiter bezüglich einer palliativen Haltung und Kompetenz geschult werden, oder ob wenige Experten in der Einrichtung den Teams beratend zur Verfügung stehen sollen. Selbstverständlich kann es auch einen Mix aus diesen verschiedenen Modellen geben.
Auch auf die Kosten kommt es an Wesentlichen Einfluss auf diese Überlegungen haben finanzielle Aspekte, denn je mehr Mitarbeiter geschult werden, desto kostspieliger ist der Umwandlungsprozess. Ihr Veränderungs-vorgang ist dafür umso nachhaltiger. Deshalb ist es wichtig, dass Ihre Leitungsebene von Anfang an mit im Boot ist, um hier mitzuentscheiden.
Neben der grundsätzlichen Entscheidung für ein entsprechendes Palliativprojekt gilt es aber auch, zu schauen, an welchen Stellen im Wandlungsprozess Sie die Unterstützung Ihrer Führungsverantwortlichen benötigen.
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Jede Ausgabe zeigt Ihnen Wege für eine würdevolle Pflege und Betreuung von Menschen auf, die sich in der letzten Phase ihres Lebens befinden. Auf der Basis von Respekt gegenüber dem Leben und der Autonomie des Menschen erfahren Sie regelmäßig, wie Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit Kompetenz, Wahrhaftigkeit und Einfühlungsvermögen durchführen.