Gönnen Sie Ihren Mitarbeitern zwischen der anstrengenden Tour eine wirklich erholsame Pause. Es geht darum, dass sie wirklich Ruhe und Entspannung finden. Manchmal sind 15 wirklich ruhige Minuten effektiver als 30 unruhige Minuten.
Oft wollen Ihre Mitarbeiter, die mindestens 6 Stunden auf Tour geplant sind (ab 6 Stunden stehen den Mitarbeitern 30 Minuten Pause zu), ihre Pause nicht machen, um eine halbe Stunde vorher nach Hause zu kommen. Das aber dürfen Sie als Arbeitgeber nicht zulassen. Denn es ist nicht möglich, die 30 Minuten an die fertige Tour „dranzuhängen“. Das ist auch nicht Sinn einer Pause.
Die Pausenkultur muss verankert sein
Machen Sie die Pause attraktiv und versuchen Sie, die Pausenkultur in Ihrem Pflegedienst zu verankern.
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