Ein einrichtungsspezifisches Delegationskonzept sollte vorliegen und geschult werden. Es dient nicht nur als rechtliche Absicherung für die Leitung und die Fachkräfte, sondern schafft vor allem Klarheit im Team.
Das Muster ist ein Inhaltsverzeichnis für Ihr Delegationskonzept, welches als verbindlicher Handlungsrahmen für Ihr Team gilt. Bitte nutzen Sie diese Gliederung als Bauplan, um die jeweiligen Kapitel mit Ihren internen Standards, spezifischen Verfahrensanweisungen und den individuellen Gegebenheiten Ihrer Einrichtung zu füllen.
5 Fragen vor der Delegation
Bevor Sie eine Aufgabe an eine Assistenzkraft übertragen, gehen Sie kurz diese 5 Punkte durch:
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