Hierbei geht es darum, dass Sie die Kompetenzentwicklung in Ihrem gesamten Team erkennen und steuern. Dazu arbeiten Sie mit der Kennzahl „Kompetenzniveau im Team“. Diese gibt an, wie hoch das Qualifikationsniveau Ihres gesamten Pflegeteams ist.
Die Kennzahl „Kompetenzniveau im Team“ weist vor allem auf den Erfolg Ihrer Personalentwicklung hin, und zwar sowohl individuell als auch im Kollektiv. Die Maßnahmen, die Sie zur Personalentwicklung einleiten, speisen sich in der Regel aus diesen Informationsträgern:
- Pflegevisiten
- Mitarbeitervisiten
- Dokumentationsvisiten
- Mitarbeiter-Jahresgespräche
- MD-Qualitätsprüfungen
- gesetzliche Anforderungen
- vertragliche Anforderungen
- Anforderungen an einen möglichen pflegefachlichen Schwerpunkt
1. Warum die Kennzahl „Kompetenzniveau im Team“ wichtig ist
Die Kennzahl zeigt auf einen Blick:
Testen Sie jetzt „PflegeVorsprung“ und