Nicht nur der Pflegeberuf ist anstrengend. Auch haben einige Ihrer Mitarbeiter mit Sicherheit weitere belastende Lebenssituationen. Gepaart mit dem Job kann das irgendwann dazu führen, dass ein Mitarbeiter an seiner Belastungsgrenze angelangt ist.
Zum Glück stehen Sie als Führungskraft hier nicht alleine. Denn die BGW unterstützt Sie, Ihren Betrieb und vor allem Ihre betreffenden Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter an seine psychischen Belastungsgrenzen stößt, sollten Sie und Ihre Führungskollegen dies erkennen. Folgende Parameter helfen Ihnen zur Orientierung:
- Messbarer Leistungsabfall
- Zuverlässigkeit nimmt ab (z. B. Aufgabenerledigung, Pünktlichkeit, Einhalten von Fristen)
- Leichte Reizbarkeit
- Überempfindlichkeit und schnelle Verletzlichkeit
- Rückzug vom Team
- Häufige kurzfristige Krankmeldungen ohne zeitliches Muster
- Rückmeldungen von Kollegen, Patienten und Angehörigen bezüglich eines veränderten Verhaltens
Die BGW hilft weiter
Konkret können Sie auf das Programm „BGW-Personalkompetenz“ zurückgreifen unter: https://www. bgw-online.de/bgw-online-de/themen/sicher-mitsystem/gesundheit-managen/bgw-personalkompetenz-gesundheitsfoerderung-durch-14688
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